Welfare
福利厚生・教育・研修制度
「働きやすい制度」が選ばれる理由です
働きやすい職場づくり
- 6週に1回4連休が回ってきます。
- 年間で出勤日が決まっているので、予定が立てやすい。
- 年間休日105日＋指定有給
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福利厚生の
充実- 退職金制度・社会保険・雇用保険の加入・産休・育児休暇・介護休暇・育児短時間制度
- 育児目的休暇・子の看護休暇・通勤費・住宅手当・扶養手当・各分野研修の参加・研修旅行
- 各種共済会加入・人間ドックの助成・祝い金などなど
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働き方も
選べます！-
【常勤】正規職員
7:00～19:00の間の6パターンのローテーション勤務
※フレックスタイム制や嘱託職員の勤務時間の設定もあります。 -
【非常勤】準職員
1日6.5時間以上、月20日以上働ければOK
月130時間以上なら社会保険も加入します。指定有給も取得できますよ。
※非常勤の場合、時間や日数はご相談で決めます。働きやすい時間を言ってくださいね。
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マナー研修を実施しました
接遇マナーの大切さを改めて学び、とても有意義な3時間でした。
保育園、こども園を利用される全ての方に気持ちよく通って頂ける様、法人職員一同、頑張りたいと思います。
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